二宮町議会 2022-12-01 令和４年第４回（12月）定例会（第１日目） 本文
第１９項は、管理監督職勤務上限年齢調整額について定めるものです。 第２０項は、管理監督職勤務上限年齢調整額の上限額について定めるものです。 第２１項及び次のページの第２２項は、管理監督職勤務上限年齢調整額の準用に関して定めるものです。 第２３項は、管理監督職勤務上限年齢調整額は、期末勤勉手当の役職加算額の計算基礎となる給料月額に含めることについて定めるものです。
第１９項は、管理監督職勤務上限年齢調整額について定めるものです。 第２０項は、管理監督職勤務上限年齢調整額の上限額について定めるものです。 第２１項及び次のページの第２２項は、管理監督職勤務上限年齢調整額の準用に関して定めるものです。 第２３項は、管理監督職勤務上限年齢調整額は、期末勤勉手当の役職加算額の計算基礎となる給料月額に含めることについて定めるものです。
次に、イにつきましては、管理監督職勤務上限年齢制により管理監督職以外の職への異動をされた職員であって、給料月額７割措置による減額後の特定日の給料月額が異動日前日の給料月額に100分の70を乗じて得た基礎給料月額に達しないこととなるものには、当分の間、基礎給料月額と特定日の給料月額との差額に相当する管理監督職勤務上限年齢調整額を給料として支給することとするものでございます。